顾家家居:股票激励计划目标和内部目标会有差异,目前不存在美的集团赋能  第1张

  9月26日,顾家家居(603816.SH)召开2024年半年度业绩说明会,董事兼总裁李东来、副总裁兼财务负责人刘春新、董事会秘书陈邦灯等出席。

  会上,李东来表示,家居行业总体的增量时代已经过去了,但结构性增长机会仍存,整合会进一步加剧,且家居是民生行业,需求是确定及持续存在的,所以作为头部企业,公司不担心行业发展,主要还是关注自身战略、组织、干部团队的发展,“控制可控”是核心。

  对于投资者关心的美的集团是否会给顾家家居赋能,李东来表示,顾家家居的大股东是盈峰集团有限公司,目前不存在美的集团对顾家家居有什么赋能。工商资料显示,盈峰集团实控人为美的集团创始人何享健之子何剑峰。

  有投资者称:“股票激励计划对未来三年的净利润考核均低于2023年的水平?制定这个考核指标的依据是什么?是否对顾家家居未来盈利能力担忧?”

  李东来表示,股票的激励计划目标和公司内部目标会有差异。原则上,公司对外是非常严谨的,希望自己说到做到,不说空话,而对内是希望挑战更高。同时,公司业务多元且具有一定差异化,所以不能用笼统的指标来衡量业务增长前景。公司对未来的盈利能力充满信心,相信在国家政策扶持下,随着经济好转,公司的盈利会迎来增长的周期。

  顾家家居2024年限制性股票激励计划显示,2025年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润;2026年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的105%;2027年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的110.25%。

  运营方面,今年上半年,顾家家居实现营业收入89.08亿元,同比增加0.34%;归属于上市公司股东的净利润8.96亿元,同比下降2.97%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7.81亿元,同比下降6.76%;经营活动产生的现金流量净额6.37亿元,同比下降18.10%。